[Emploi] Easyflyer soutient l’AFPR

Easyflyer vient d’accueillir son 5ème AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) depuis le début de l’année 2017.
L’an passé, 3 personnes ont rejoint l’aventure Easyflyer dans le cadre du programme et furent embauchées à la fin de leurs missions.

Nous encourageons les personnes en recherches d’emploi à acquérir de nouvelles compétences et consolider leurs connaissances.
Nous avons demandé aux personnes ayant vécu cette expérience de nous en parler :

Ma vision de l’AFPR pour le poste de rédacteur web :
“J’ai travaillé précédemment dans le milieu de l’audiovisuel et dans la communication des collectivités territoriales. La possibilité de réaliser une AFPR au sein d’Easyflyer était une solution intéressante pour moi. Elle m’a permi de me tester dans le domaine de la rédaction web sur les blogs et d’être formé par des professionnels. Avec un peu de recul, je suis contente de cette expérience très enrichissante ! Elle me donne une nouvelle corde à mon arc.”

 

“on bénéficie d’une formation qui nous apprend un métier, nous permet d’enrichir nos compétences suite à une éventuelle réorientation. L’intégration dans l’équipe et l’entreprise est la même que pour tout salarié.”

 

 “J’avais des compétences périphériques pour occuper le poste de rédacteur web mais il me manquait des notions essentielles comme le référencement et une expérience dans le domaine de la vente en ligne. L’étape de l’afpr m’a permi d’être formée dans un premier temps au poste à occuper par la suite. L’afpr permet donc d’intégrer une entreprise et de se mettre à niveau progressivement pour répondre aux attentes professionnelles de l’entreprise. L’afpr a donc l’avantage de donner leur chance à des personnes en recherche d’emploi mais aux profils ou parcours atypiques. L’inconvénient est la rémunération proposée par Pole Emploi qui est trop faible et peut être décourageante pour certains compte tenu de la présence en temps complet dans l’entreprise et des frais professionnels engagés.”